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越秀交通期权激励计划决议获高票通过

日期: 2021-10-11
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越秀交通期权激励计划决议获高票通过

10月11日上午,越秀交通基建有限公司(股份代号:01052)举行了股东特别大会,以90.99%的赞成率通过了本次期权激励计划(“本计划”)的决议。

在广州市国资委及越秀集团的大力支持指导下,越秀交通成功制定本计划,通过向符合资格的参与者授予公司股票期权作为激励和报酬,作为对管理层及核心骨干队伍为公司做出之贡献的表彰和认可。本计划授予总量不超过公司股本总额的10%,首次授予总量不超过公司股本总额的1%;行权有效期为通过之日起10年;业绩指标选用净资产现金回报率(EOE)、总市值增长率、主营业务收入占比及现金分红占比,选取的标准符合政策规定、符合股东利益,数值的设定上具备挑战性,有利于增强激励效果、保障公司长远健康发展。其次,本计划还规定了分批解锁生效、高管额外增加20%份额待任期结束方可解锁等安排,从机制上保证管理层利益与公司业绩的方向一致。

越秀交通上市至今二十余年,一直聚焦收费公路主业发展,资产规模、收入水平等不断提升,经历了巨大的发展。近年来高速公路建造成本持续攀升,具备投资价值的高速公路项目已日益稀缺。当下正值“十四五”的开局之年,公司据此制定了新的战略发展规划,以“搭平台、提能力、拓规模、增效益”为主题,致力于成为国内领先的交通基建资产管理公司。在此关键时期,实施股权激励计划有助于引导公司直面挑战、抓住战略机遇,亦有助于引导公司平衡好当期业绩和未来发展的关系,适应高速公路“重资产、长周期”的行业特点,在做大企业规模、培育发展后劲的同时,积极谋求商业模式创新,实现企业的高质量发展。

具有高速公路行业复合管理经验的高端人才成为市场争夺的热点,实施合理的期权激励计划,能够有助于提高人才粘性,加大人才吸引和保留力度,以应对外部人才竞争格局的重大变化。公司通过本次期权激励计划,进一步完善了公司激励机制,亦将进一步促进核心骨干的主观能动性发挥,力求为股东创造更好的价值。

 


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