9月22日至24日，越秀集团管理咨询协调委员会主任委员助理，越秀交通党委书记、副董事长、总经理何柏青同志及越秀交通副总经理朱传保同志前往河南、湖北项目开展党史学习教育检查督导及企业文化宣贯，党委办公室（公司办公室）有关人员陪同检查督导及宣贯活动。
何柏青书记一行先后听取了河南尉许（兰尉）、越秀（湖北）、湖北汉孝等项目公司关于党史学习教育开展情况工作汇报，查阅了有关台账资料，并分别同上述项目公司党员代表、员工代表进行了访谈。今年以来，包括河南、湖北项目在内的公司各基层党支部（党总支）高度重视党史学习教育，认识到位、行动迅速、组织严密、措施有力，紧扣百年党史及集团庆祝建党100周年10项主题活动主线，紧贴企业生产经营工作任务，规定动作不走样、自选动作有特色，努力推动党史学习教育和业务工作深度融合。
何柏青书记要求，各基层党支部（党总支）要深入学习贯彻习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，按照集团及公司党委要求全面抓好第二阶段各项学习教育工作落实。何柏青书记强调，一是要进一步提高政治站位，压紧靠实责任，认真对标对表中央的更高标准、更严要求，推动党史学习教育深入开展；二是要突出关键少数，领导干部要率先垂范、以上率下，带头学党史、讲党史，示范带动广大党员干部全身心投入学习教育中；三是要坚持分类指导，针对不同层级、不同岗位明确党史学习教育的具体任务和推进措施，不断提高党史学习教育的质量和效果。四是要营造浓厚氛围，丰富学习教育内容，特别是要在为民服务中砥砺初心使命，推动党史学习教育走深走实走心。
在河南尉许（兰尉）公司，何柏青书记就越秀交通“十四五”战略规划、“十四五”时期企业文化建设以及如何践行企业文化三个方面进行了系统宣贯。何柏青书记指出，基于“四信”内涵的越秀企业文化核心价值观，彰显了“越秀人”坚持做“百年老店”积极贡献价值与企业共同成长进步的决心与信心，只有企业实现快速发展，才能给员工提供更大的建功立业平台和更多的职业成长机会，广大员工要更好地践行企业文化，深入思考，对照检查自己的言行，认真学习领会公司企业文化理念。要用好“三会一课”、团建活动等形式，交流探讨对企业文化的心得体会，学懂弄通，入心入脑，将企业文化要求切实落实到选人用人机制当中。要充分依托党工团组织，深入开展丰富多彩的文体活动，让企业文化变成实实在在的一种导向、一种氛围，让企业文化真正落地生根，有力引领和保障越秀交通“3331”战略的落地落实。
在如何营造干事创业、高效突破的企业氛围上何柏青书记特别强调，要大力弘扬“阳光、激情、简单、包容”的企业风格，公司系统广大党员干部和业务骨干不能躺在“功劳簿”上沾沾自喜吃老本、睡大觉，要坚决抵制“躺平”，同时要坚决反对“内卷”等形式主义；要阳光做人阳光面对竞争，多照镜子正衣冠，多提升自身能力和价值贡献；坚决反对自由主义，坚决抵制搞小动作、散播负能量的行为。
何柏青书记还指出，越秀交通的灿烂明天、员工群众的幸福生活，是当代越秀交通人必须和必将承担的重任。心中有阳光，脚下有力量，为了理想能坚持、不懈怠，就没有战胜不了的困难，没有成就不了的事业。“十四五”对于公司系统广大党员干部及员工群众来说，既是机遇也是挑战，公司将给想干事、能干事、干成事的人搭建平台、提供资源、创造机会。何柏青书记最后号召大家在“十四五”征程中大显身手、果敢担当，努力追求卓越创造价值，谱写无愧于新时代的辉煌篇章。
期间，何柏青书记还与武汉有关同行企业进行了关于越秀企业战略与文化的交流分享，并倡议高效突破创新发展，携手为武汉经济社会发展作出贡献，引起了强烈的反响和共鸣。