为扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，认真贯彻落实中央纪委国家监委关于开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，巩固和拓展历年来主题教育及教育整顿成果，切实加强纪检队伍自身建设，2025年4月22日至23日，越秀交通纪委在河南越秀平临公司召开纪检工作总结交流会、第一季度监督联席会议、北二环改扩建项目专项监督会等系列会议。
会议认真组织了“第一议题”学习；邀请平顶山市纪检监委相关同志围绕“违反中央八项规定精神典型问题的监督检查和核查重点”作业务辅导，组织参观平顶山市廉政教育基地和越秀平临公司党建综合展厅及“清心园”廉洁文化教育示范基地，探索越秀交通纪委与广东省外地市纪检机关的廉学联动；宣贯解读廉洁文化建设工作方案、通报纪委工作情况；会议还组织各附属公司进行交流探讨，听取河南区域项目生产经营与党风廉政建设工作专题汇报等。
会议全面回顾总结2024年监督工作成效，部署和推进2025年度重点工作，聚焦重点项目风险防控、深化廉洁文化建设等，为越秀交通高质量发展提供坚实纪律保障。越秀交通党委委员、纪委书记曾扬眉；越秀交通纪委办、党委办、人力及审计等部门有关人员；各附属公司一级管控党支部（党总支）纪检委员及纪检专员；河南越秀平临公司班子成员等30余人参加会议。
近年来，越秀交通纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在越秀集团纪委和越秀交通党委的大力指导和支持下，围绕公司十四五战略“三大核心能力”，深化“三大平台”联动，构建党群、纪检、审计、人力等多部门协同及项目联动的“大监督”体系。通过季度监督联席会议整合监督资源，重点对新收购项目及改扩建项目开展穿透式检查和重点业务专项监督，深耕监督主业，筑牢廉洁防线。同时，发布“越廉悦畅”特色廉洁文化品牌，将“钢护栏”“标志标线”等专业术语链接廉洁文化，形成“一个品牌”为引领、“两级联动”为机制、“三类群体”为对象、“四种教育”为方式、“五廉工程”为路径的“12345”廉洁文化工作体系，探索一条“创廉洁文化品牌、建廉洁工作体系、优倡廉促廉宣教”的廉洁文化模式，筑牢思想根基，涵养清风正气。
会上，越秀交通纪委曾扬眉书记用“监督有形有效、教育有声有色、能力有高有低”三句话对越秀交通过去一年的纪检工作进行了简明扼要的总结，并对2025年纪检工作及纪检干部队伍提出要求：一是要提高政治站位，切实把廉洁文化宣教与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、生产经营结合起来，立足职能职责推动学习教育扎实开展，坚持更高标准、更严要求抓实抓细廉洁教育，层层传达责任，形成上下合力，确保抓出成效；二是要聚焦监督首责，提高监督质效，以“小切口”破题，围绕公司中心工作，聚焦工程建设、招标采购等重点工作、重点领域开展专项监督，做好保驾护航；三是加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设，持续强化纪检队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，打造忠诚干净担当纪检铁军，推动公司纪检工作向更加规范化法治化正规化水平迈进，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
会议期间，越秀交通纪委曾扬眉书记还对越秀平临公司管理服务设施隐患整改及管理中心装修改造工程、监控中心视频监测优化提升、“优化机房空调智能管控节能降耗”的精益管理项目等进行了现场调研。
此次系列会议既是越秀交通纪委深化监督体系建设的重要举措，也是推动全面从严治党向基层延伸的生动实践。通过强化监督合力、创新教育形式、严抓队伍建设，越秀交通正以“廉动力”赋能企业高质量发展。未来，越秀交通纪委将继续以“严”的主基调压实责任，以“实”的硬举措护航战略，为打造国内一流交通基建资产管理平台提供坚强纪律保障。