今年以来，越秀交通坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团的正确领导下紧紧围绕年度工作主题扎实有效推进各项工作，生产经营企稳向好，重点工作稳中有进，为全年事业计划完成夯实了基础。但百年变局和世纪疫情的交织叠加影响，使得外部环境全面加速变化，给公司经营发展持续带来了困难和挑战。为了在危机中育先机、于变局中开新局，在集团中期经济工作会议及党建党风廉政建设工作会议召开之后，公司党委书记、总经理何柏青同志立即带队前往武汉项目开展调研检查，公司副总经理、越秀（湖北）公司董事长朱传保同志以及党委办公室（公司办公室）总经理杨长崎同志陪同调研。
2日下午，何总在越秀（湖北）公司主持召开了员工座谈会，越秀（湖北）公司班子成员、中层管理人员代表、年度优秀党员代表、一线员工代表等共20余人参加了座谈。参会员工代表踊跃发言，建言献策。何总认真倾听、逐一回应，并表示越秀交通今天的发展离不开每一位员工的付出与努力，希望越秀（湖北）公司的员工能继续以主人翁的精神与公司共议未来之计、共商发展之策，与越秀交通共成长。
随后，何总一行察看了越秀（湖北）公司管理中心办公楼、宿舍、员工食堂、指挥调度中心等场所，认真听取有关情况介绍，详细了解员工工作生活情况。
何总一行出席汉蔡公司与蔡甸区人民政府、省交投运营集团在越秀（湖北）公司管理中心举行的汉蔡高速琴台站至京港澳高速蔡甸站点对点通行合作协议签约仪式。签约仪式前，何总一行与蔡甸区党委副书记、区政府区长余从斌进行了会谈，双方就汉蔡公司税收回迁问题进行了探讨并达成一致意见。双方希望以此次新一轮合作为契机，积极探寻更多合作机会，携手共进为武汉经济社会发展作出新的贡献。
3日上午，何总一行出席了越秀（湖北）公司召开的2022年中期经济工作会议。何总首先肯定了越秀（湖北）公司在整体经营环境复杂多变中能难中有为、稳中有进、主动作为的担当实干精神。对于当前的经营形势，何总结合国家宏观经济发展趋势、湖北地区交通行业发展前景、企业发展战略等三个维度进行了分析，认为当前机遇大于挑战，优势胜过劣势，越秀（湖北）公司上下要坚定发展信心，迎接机遇挑战，奋起直追，全力以赴完成年度经营目标任务。何总就重点做好下半年工作提出五点要求：
一是持续抓好常态化疫情防控工作，全力确保公司安全稳定态势；
二是聚焦发展目标，坚定不移落实稳经营措施；
三是挖潜主业项目的同时，积极拓展辅业收入渠道，盘活附属资产价值；
四是突破重点，加强统筹协调，集中攻坚重点项目；
五是党建搭台、文化唱戏，为企业发展凝心聚力。
会上，何总结合自己的人生履历与感悟就如何坚定理想信念、实现人生价值和员工朋友特别是青年员工进行了分享。何总指出：你们是什么，湖北公司就是什么；你们的气质决定了湖北公司的明天。何总希望青年朋友们身上散发出来的强大磁场和青春气息让湖北公司更加朝气蓬勃，让湖北公司的明天更加灿烂辉煌。
何总认为，一是要做一个有格局的人。对自己全方位的打造知识结构、好的平台、好的人脉、好的人品、整合资源的能力等。二是做一个有信念的人。即使再多的磨难，也不应该放弃理想、失去信念。三是做一个有情怀、有灵魂的人。有大情怀的人，看重的是对国家、对社会的责任、对一个单位、一个企业的价值；一个有灵魂的人拥有卓越高贵的品格和善良大度的品行，能用思想上的魅力去影响他人，成就他人。四是做一个有价值的人。有为才有位，有为才有价值。何总指出，要给想干事的人提供舞台，给能干事的人搭建平台、把干成事的人推上奖台，还要替他们撑腰鼓劲；对那些习惯“葛优躺”的人、善于踢皮球的“足球运动员”，就把他替换下场；那些投机取巧、搬弄是非、给想干事的人使绊子的，在越秀交通永远没有市场。
期间，何总一行考察了产业链延伸有关项目情况，检查了湖北公司及越通武汉分公司年度党建工作任务推进落实情况，检查了路段安全保畅情况，慰问了在酷暑中坚守一线战高温、保畅通的员工。“没有比人更高的山、没有比脚更长的路”。何总还引用了汪国真先生的诗与武汉项目员工同事、越秀交通员工同事们共勉，不管路有多长，艰难困苦都是成功的铺路石，只要我们坚持走下去，就会到达幸福的彼岸。